Warto zatrudnić IODę nawet na zlecenie, ponieważ daje
pracownikom wskazówki w postaci „sugestii”. Określa to Podręcznik IOD oraz
motyw 77 RODO:
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Post Polecany
KURS BADANIE TRZEŹWOŚCI I NA NARKOTYKI PRACOWNIKA A RODO
Zapraszam do skorzystania z kursu: Na portalu szkoleniowym Udemy TM Łącze https://www.udemy.com/course/badanie-trzezwosci-i-na-narkotyki...
Popularne Posty
-
Kompendium - Analiza Ryzyka 1. Analiza ryzyka RODO w księgowości Matryca zagrożeń i podatności jakie tam mogą wystąpić https://zas... -
Mamy ponowną karę za pendrive wysokości prawie 55000 € Pracownik na terenie pracodawcy zgubił pendrive z danymi osobowymi niezaszyfrowanym...
-
Kolejna Kara od PUODO za źle wykonaną Analizę Ryzyka oraz brak zgłoszenia naruszenia. Kwota 2500 euro dla Komitetu Inicjatywy Ustawodawcze...
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz