jakie dane osobowe przetwarza się w fabryce o zmaksymalizowanej robotyce

 

Nawet w fabryce o bardzo wysokim stopniu robotyzacji (Przemysł 4.0) dane osobowe nadal są przetwarzane — tylko zmienia się ich charakter i źródło. 

---

1. Dane pracowników (nawet przy minimalnej obsadzie)

Robotyzacja nie eliminuje ludzi, tylko ogranicza ich liczbę i zmienia role.

Najczęściej przetwarzane dane:

• imię, nazwisko, numer identyfikacyjny pracownika
• dane kontaktowe (mail, telefon służbowy)
• dane kadrowe i płacowe
• dane dotyczące czasu pracy (logowania do systemów, wejścia/wyjścia)
• kwalifikacje, uprawnienia (np. SEP, UDT, dostęp do stref)
• dane BHP (szkolenia, zdarzenia, wypadki)

➡️ Ryzyko RODO: automatyczne systemy rejestrujące aktywność pracownika.

---

2. Dane biometryczne i dostępowe

W zrobotyzowanych fabrykach często stosuje się zaawansowane systemy kontroli dostępu.

Przykłady:

• odciski palców
• skany twarzy
• skany siatkówki
• wzorce behawioralne (np. sposób logowania)

➡️ Uwaga: to często szczególne kategorie danych → wymagają podstawy prawnej, OSOD (DPIA) i zasady minimalizacji.

---

3. Dane z monitoringu wizyjnego

Monitoring to standard w nowoczesnych zakładach.

Co może być danymi osobowymi:

• wizerunek pracowników
• wizerunek serwisantów, podwykonawców
• nagrania zdarzeń przy maszynach

➡️ Nawet jeśli kamery „patrzą na roboty”, człowiek w kadrze = dane osobowe.

---

4. Dane serwisantów i podwykonawców

Fabryka 4.0 często korzysta z zewnętrznych firm IT, automatyki, utrzymania ruchu.

Zakres:

• dane identyfikacyjne
• dane kontaktowe
• dane dostępowe do systemów
• logi aktywności (kto, kiedy, co zmieniał)

➡️ Częsty błąd: brak umów powierzenia danych.

---

5. Dane z systemów IT i logów

Systemy MES, SCADA, ERP, CMMS zbierają dane „techniczne”, które często pośrednio identyfikują osoby.

Przykłady:

• login użytkownika
• ID operatora przypisane do zdarzenia
• historia działań przy maszynie
• błędy przypisane do konkretnej zmiany/osoby

➡️ To nadal dane osobowe (dane możliwe do przypisania osobie).

---

6. Dane kandydatów do pracy (rekrutacja do obsługi technologii)

Nawet najbardziej zrobotyzowana fabryka rekrutuje specjalistów.

• CV
• dane kontaktowe
• doświadczenie zawodowe
• certyfikaty techniczne

---

Kluczowy wniosek:

Im bardziej zautomatyzowana fabryka, tym mniej danych „oczywistych” — ale więcej danych pośrednich i systemowych, które nadal podlegają RODO.