Związek Zawodowy w komisji zakładowej.

 

Pracownik zakładu, który został wyznaczony z ramienia związków zawodowych do komisji do spraw płac reprezentuje w niej interesy związku zawodowego a z punktu widzenia RODO reprezentuje samodzielnego administratora danych osobowych (ADO) czyli związek zawodowy. 

Mamy tutaj sytuację, w której w komisji występuje dwóch niezależnych administratorów, czyli pracodawca i związek zawodowy i każdy z nich musi zadbać od zgodność z RODO. 

Ponieważ w komisji będą przetwarzane informacje o zarobkach pracowników to jedyną podstawą przetwarzania jest zgoda i tą zgodę ma uzyskać każdy z administratorów. 

Pracownik działający z ramienia związków musi pamiętać, że grozi mu nie tylko RODO ale również odpowiedzialność karna z artykułu 107 ustawy o ochronie danych osobowych. Grozi mu grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienie wolności do lat 2.